Team Building

Hierarchien sind heute flach, Teams bunt, agil oder gar offen. Die Anforderungen an modernes Führen haben sich entsprechend geändert. Wie baust du dein Team auf: heterogen, flexibel oder sogar mit offenen Außengrenzen? Das alles kann man lernen.

Unsere Inhalte:

  • Gruppe und Team sind nicht dasselbe
  • Torwart-Abwehr-Flügel-Sturm
  • Charlie Chaplin & Henry Ford: Was davon geblieben ist
  • „Ich sehe was, was du nicht siehst“
  • Von Pionieren, Vollstreckern und Verwaltern
  • Deinen Job will ich nicht machen!
  • Ziele und Abweichungen
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Teamgeist stärken
  • Schlummernde Talente wecken
  • Forming-Storming-Norming-Performing
  • Team-Typik und Interventionen
  • Agile Teams, digital und global
  • Konflikte im Team
  • Ermüdung im Team
  • Design von offenen Teams
  • Kooperation zwischen Teams
  • Hilfe kommt (auch mal) von außen

Teilnehmer:
Alle Führungsebenen mit Personalverantwortung in Linienorganisation oder Stabstellen, Mitarbeiter in Reorganisationen, Fusions- und Übernahmeprojekten sowie in Post-Merger-Situationen


Wichtig:
⇒ „Team“ als Schlagwort stammt schon aus der Mitte des 20. Jahrhunderts – und erfährt im 21. Jahrhundert eine ganz neue Bedeutung
Team Building ist so unverzichtbar wie ein Motor im Auto; aber die Anforderungen an seine Ökologie und Ökonomie sind heute so vielfältig wie seine Alternativen im Antrieb
Team Building in Situationen wie Umorganisationen, Übernahmen und Fusionen baut auf Spezialwissen auf, das erlernt werden will: Fehler dabei sind nur schwer auszubügeln
Du arbeitest wahlweise allein mit deinem Coach oder zusätzlich mit Anderen: inspiriert durch vielfältige Erfahrungen, geschützt durch professionelle Anonymität

Deine Ergebnisse:
Teams verstehen, Team Building gestalten, Teams partizipativ auf- und ausbauen, Teams reparieren, entgrenzen und öffnen können. Dich selbst in Teams (neu) verorten. Führungsverhalten verbessern. Zielerreichung beschleunigen, Ergebnisse steigern. Deinen Erfolg sichern.

 


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→ KarriereLoft Insight: Weiterbildung macht innovativ

 

Einzel- oder
Gruppen-Coaching
Preise auf Anfrage